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하나금융, '2025 하나 파워온 세컨드 라이프' 개강 – 중장년층 위한 취업 지원 강화

막짱 2025. 3. 8. 11:00

하나금융그룹이 중장년층의 성공적인 재취업을 돕기 위해 ‘2025 하나 파워온 세컨드 라이프’ 취업 과정을 개강했습니다.
고령화 사회가 가속화되면서, 중장년층의 일자리 문제가 중요한 사회적 이슈로 떠오르고 있는데요.

📌 경력단절 중장년층을 위한 재취업 기회 확대
📌 전문 교육 과정 & 맞춤형 취업 지원 제공
📌 기업과 연계한 실질적인 일자리 창출 목표

이번 프로그램은 단순한 취업 교육을 넘어,
중장년층이 새로운 커리어를 설계하고 안정적인 직장을 찾을 수 있도록 지원하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

그렇다면, ‘2025 하나 파워온 세컨드 라이프’는 어떤 프로그램이며,
중장년층에게 어떤 도움을 줄 수 있을까요?

‘하나 파워온 세컨드 라이프’는 하나금융그룹이 주관하는 중장년층 재취업 지원 프로그램으로,
퇴직 후 새로운 직업을 찾고자 하는 40~60대 중장년층을 대상으로 합니다.

✔️ 체계적인 직무 교육 & 실무 중심 강의 제공
✔️ 취업 상담 & 1:1 맞춤 컨설팅 지원
✔️ 기업 연계를 통한 실질적인 취업 기회 제공

특히, 이번 2025년 과정에서는 디지털 역량 강화 교육과 창업 지원 프로그램까지 확대되어,
변화하는 노동 시장에 맞춰 더욱 실용적인 교육을 받을 수 있습니다.

현재 대한민국은 고령화 사회를 넘어 초고령 사회로 진입하고 있습니다.
하지만 여전히 중장년층의 재취업 기회는 부족한 상황입니다.

🔹 40~50대 이상 구직자의 재취업 성공률 낮음
🔹 디지털 전환으로 인해 기존 직무에서 밀려나는 인력 증가
🔹 퇴직 후 새로운 직업을 찾기 어려운 현실

이러한 문제를 해결하기 위해, 기업들이 중장년층을 대상으로 한
재취업 교육과 일자리 연계 프로그램을 확대하는 추세입니다.

하나금융그룹의 이번 프로그램 역시,
경험과 역량을 갖춘 중장년층이 다시 일할 수 있도록 돕는 역할을 합니다.

이번 과정에서는 단순한 재취업 교육이 아니라,
실제 노동 시장에서 필요한 기술과 정보를 제공하는 실용적인 커리큘럼이 마련되어 있습니다.

✔️ 1) 실무 중심 직무 교육 제공

✅ 금융, IT, 마케팅 등 다양한 직무 교육
✅ 최신 트렌드 반영한 실무 기술 습득
✅ 직무별 맞춤형 교육 과정 운영

✔️ 2) 디지털 역량 강화 교육

✅ 중장년층의 디지털 활용 능력 향상
✅ 온라인 업무 처리 & 비대면 근무 능력 배양
✅ AI, 데이터 분석 등 최신 기술 교육

✔️ 3) 취업 컨설팅 & 네트워크 구축

✅ 1:1 이력서 & 면접 컨설팅 지원
✅ 기업과 직접 연결되는 취업 매칭 시스템
✅ 다양한 업계 전문가와의 네트워킹 기회 제공

과거 하나금융그룹의 ‘파워온 세컨드 라이프’ 프로그램을 통해
재취업에 성공한 사례도 많습니다.

✔️ 50대 퇴직자 A 씨 – 금융 컨설턴트로 재취업 성공
✔️ 40대 후반 B씨 – IT 교육을 통해 스타트업 입사
✔️ 60대 초반 C씨 – 창업 지원을 받아 개인 사업 시작

이처럼, 중장년층이 경력을 살려 새로운 직업을 찾을 수 있도록 지원하는 것이
이 프로그램의 가장 큰 목표입니다.

최근 기업과 정부에서도 중장년층을 위한 취업 지원을 강화하고 있습니다.

📌 정부 – 중장년 맞춤형 일자리 지원 확대
📌 기업 – 경력직 중장년층 채용 확대 & 재교육 제공
📌 스타트업 & 중소기업 – 숙련된 인력을 활용한 채용 증가

이러한 흐름 속에서,
하나금융그룹의 ‘2025 하나 파워온 세컨드 라이프’는
중장년층의 성공적인 재취업을 위한 중요한 기회가 될 것입니다.

✔️ 중장년층의 재취업 기회 확대 & 일자리 지원 강화
✔️ 실무 중심 교육 + 1:1 컨설팅으로 성공적인 취업 가능
✔️ 디지털 역량 강화 & 창업 지원까지 폭넓은 혜택 제공

퇴직 후 새로운 시작을 고민하고 있다면,
‘2025 하나 파워온 세컨드 라이프’ 프로그램을 적극 활용해 보세요!

📢 모집 일정 & 지원 방법은 하나금융 공식 홈페이지에서 확인 가능! 🚀💼